Сейчас компаниям всё сложнее находить компетентных сотрудников.
Высшее образование стало необязательным — чаще всего нанимают сотрудников хоть с каким-то опытом и обучают под себя.
А кто-то даже выстраивает обучение стажёров с нуля

Хорошая новость: власти разрабатывают меры для решения ситуации на рынке. Пакет состоит примерно из 40 предложений, но, если честно, это ну такое)
Хотят смягчить подход к сверхурочной работе — увеличить количество допустимых дней переработки. А также планируют снизить планку требований при трудоустройстве и увольнении — бумажной волокиты станет меньше.

Поможет ли это решить проблему с нехваткой сотрудников в логистике — вопрос риторический)
Что думаете?

Позвонить